桂橡机把文化建设作为今年建设年

[ 2006-03-09 ]

　　为认真贯彻中央国务院《关于文化体制改革的若干意见》，桂林橡胶机械厂广泛开展文化建设活动，把2006年作为工厂的“文化建设年” ，其目的是提高全厂职工科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工，推动整个企业素质的提升。
　　企业文化是指支配企业及其职工在从事商品生产、经营中，在自然求索、社会交往中所持的理想信念、价值取向、行为准则。它的核心是价值观。橡机厂党政领导十分重视企业文化建设，他们根据不同时期制定不同的企业理想信念，以此来促进职工积极向上精神，全面完成奋斗目标。
　　企业20年发展规划中，要在近两年达到硫化机世界一流，橡胶机械知名的经营商，要达到这个标准，就要创建一流的职工队伍，在厂内有一块醒目的标语牌“以优秀员工、精良的装备、优美的环境、先进的技术、严格的管理，生产橡胶机械精品”，要达到这些标准，全员培训，育人兴厂成了企业文化最鲜明的特色，工厂的培训不限于知识、技术的灌输教导，注重业务技能培训的同时，更侧重于将培训教育作为灌输、沟通企业观念，认同CBC管理内涵的有效途径，让一些适应市场经济的现代企业思想观念，如竞争观念、效率观念、品质观念、创新观念等在职工的心中扎根。十年来，橡机厂举办各类培训班百余期，培训职工上千人（次）。工厂不惜重金，聘请国内外管理和技术专家讲课，传授海外及国内先进的管理观念、管理方式和科技信息。培训的内容除业务技术和职业道德等外，特别注重爱国主义和企业精神的教育。工厂每年都已不同形式开展这方面活动。对中层干部及技术人才，工厂有计划地送他们到国外进修学习和参观考察，企业还鼓励职工自学成才，凡是业务对口，领导批准考试合格，取得证书者，厂里报销全部学费，这一系列优惠条件激励职工勤奋好学。目前有不少职工利用业余时间参加各种知识、技术的学习。与此同时工厂每年举办企业骨干培训班，培训之前进行一周军事训练，不仅学到了知识，体质还得到较大提高。还开展各种有益文化、体育活动。各种演讲，大型体育活动，每年4月—10底，开展跑牌、棋类、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、长跑等活动，不仅丰富职工业余文化生活，职工体质还得到了锻炼，促进职工爱厂、爱岗热情。
　　对于今后的企业文化建设工作，工厂党委书记、厂长李东平在今年1月份中层干部会议上说企业高科技产业方兴未艾，前景远大，企业文化建设更有蓬勃发展之势，橡机厂要勇于开拓，锐意创新，立志走出一条具有高科技产业特色的企业文化建设之路，以文化建设促进各项工作，使企业的文化建设迈上一个新的台阶。